企業文化
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    試問自己:你的工資從哪里來?
    作者:更新:2018/8/23 14:45:19已有: 人關注

    首先,我們的工資應該從企業利潤中得到。


    個人薪資乃至發展前景與企業的盈利能力息息相關,企業強則員工富。因此我們每一個員工在工作中都應以為企業創造利潤為工作的第一守則,把企業利益放在第一位。


    其次,我們的工資源于我們的工作能力。


    衡量一個人的工作能力高低最直觀的標尺就是這個人的工作業績與工作效率。工作業績斐然的人必定會得到可觀的收入,這是企業對于優秀人才的犒賞;工作效率依靠卓有成效的方法,不管什么企業都青睞用最少時間把工作做得又快又好的員工。如果你不滿意你目前的薪酬,那就用業績來證明你應該有更高的報酬。


    再次,我們的工資源于我們的工作態度。


    做一天和尚敲一天鐘是工作的大敵,它會慢慢消磨我們的斗志,讓我們逐漸被奔涌向前的社會淘汰。


    現在再問一遍自己:你的工資從哪里來?或許我們就不會將答案脫口而出,而是轉念思考這個問題背后更豐富的內涵。


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